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Sua empresa contrata freelancers? Você pode estar correndo risco


Como sabemos, é cada vez mais normal em nosso país a contratação de profissionais na modalidade de trabalho tipo freelancer. Existe um grande o número de freelancers profissionais no mercado de trabalho. As atividades mais comuns dos chamados "freelas" são de programadores, redatores, fotógrafos, designers, entre outras.

Porém, alguns cuidados devem ser tomados, tanto por parte da empresa/contratante, quanto por parte do "freela", pois por ser uma relação onde não haverá vínculo empregatício, ou seja, sem relação de direitos trabalhistas, o freelancer tem a possibilidade e o direito de desenvolver seu trabalho para quantas empresas quiser simultaneamente. Todavia, por muitas vezes o freela e a própria empresa acabam aceitando em fazer o serviço sem formaliza-lo, não tendo noção do problema que pode dar para as duas partes.⠀ A título de exemplo, já vimos diversas demandas onde o freela obteve êxito na justiça do trabalho para reconhecimento de vínculo empregatício, tendo a empresa que arcar com todas as verbas trabalhistas previstas em lei, uma vez que as partes não pactuaram a relação e a questao de cumprimento de horários não foi obedecida.⠀ De outro lado, já vimos diversos freelas reclamando de não recebimento de seus honorários e sofrendo com a possibilidade de cobra-los, por não ter nada formalizado com a empresa.⠀ No entanto, a boa notícia é que isso pode ser solucionado através da utilização de um contrato de prestação de serviços, contendo as principais informações de identificação das partes envolvidas e os detalhes dos serviços que serão prestados, bem como prazos e valores.⠀ Como é de conhecimento de todos, hoje em dia, com a facilidade da internet, existem muitos modelos prontos que são encontrados facilmente nos sites de buscas. Porém, o ideal é fugir deles. É recomendado que seja formalizado um contrato personalizado, para que não haja furos e brechas.⠀ Pode ter certeza, utilizar um modelo da internet pode ser tão perigoso como contratar sem formalizar por escrito.⠀ E você, elabora contrato com seus "freelas"?

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